人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。4月26日，记者从鞍山市人才办获悉，鞍山牢固树立“人才是第一资源，抓人才就是抓发展、兴人才就是兴钢都”的理念，坚持以需求为导向、项目为纽带、企业为主体，突出柔性引进“两院院士”建设院士专家工作站等为重点，吸引广大院士等尖端人才来鞍山开展联合攻关、成果转化、技术咨询等活动，有效推动鞍山传统产业升级和高新技术产业发展。截至目前，鞍山已建成国家级院士工作站3个、省级院士专家工作站17个。

　　为积极营造良好的创新创业环境，筑巢引凤，更好地吸引人才、聚集人才、留住人才，鞍山出台并实施了《关于实施“钢都英才计划”的若干政策》，以产业、行业发展急需紧缺人才为重点，坚持培养与引进并重，从七大方面提出了36条操作性极强的措施招贤聚才，充分展现出鞍山“择天下英才而用之”的气魄和决心。

　　鞍山对全职引进的顶尖人才、国家级领军人才，分别给予5年期20万元/年、10万元/年薪酬补贴；对全职引进的地方级领军人才和高端人才，给予5年期5万元/年薪酬补贴；对全职引进的博士给予3年期2000元/月薪酬补贴；“两院”院士每月额外享受市政府特殊津贴1万元。此外，对领军人才、高端人才领衔的创新创业团队，给予50万元至3000万元项目资助，其中，对顶尖人才重大项目实行“一事一议”给予资助。

　　在此基础上，鞍山健全金融扶持体系，畅通创业融资渠道。其中，领军人才来鞍山投资创(领)办科技型企业，处于扩张期或产业化过程中流动资金不足、由风险资金提供担保的，按照发生担保额同期贷款利率，给予总额不超过200万元贷款贴息补助。以知识产权质押获得银行贷款的，贴息补助总额不超过100万元。

　　同时，鞍山还从完善服务保障机制等方面，积极为人才在鞍山干事创业营造最优发展环境。钢都建立人才发展专项资金3亿元，由市和县(市)区、开发区以及用人单位共同承担，享受政策支持的各类人才和团队，按属地原则，支持资金由市和县(市)区、开发区两级财政按照1∶1比例分担解决。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。鞍山良好的人才成长环境吸引了一批又一批优秀专家人才到鞍山兴业，仅2018年，鞍山全市引进高层次人才就达157人。

　　截至目前，被形象地比喻为“聚宝盆”的院士专家工作站，鞍山完成建设20个（省级以上）。借力院士专家的“最强大脑”，一项项推动高质量发展的项目，已在鞍山落地生根，汇聚为推动钢都全面振兴、全方位振兴的磅礴力量。

　　在3D可视化监控系统大屏幕前，智能微电网覆盖的区域清晰可见，这个项目是工程院院士卢强与宏成供电有限公司合作的项目。

　　自2015年6月卢强院士工作站建站以来，工作站已于2017年完成了辽宁激光产业园分布式光伏系统1期共计10万平方米的屋顶，建设6MW的光伏系统，预计每年发电900万度。同时，建设了太阳能光伏发电系统远程监控和数据采集平台，将世界领先的数据集成优化算法应用于平台。

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。

　　迈格钠磁动力股份有限公司院士工作站建立以来，转化以“永磁传动技术”为核心工艺的安全节能的动力传动技术，突破了“大功率永磁传动节能装置”等一批前沿技术，填补了国内空白，制定了两项行业标准和两项国家标准。

　　据统计，截至目前，鞍山20个院士工作站共创经济效益4亿余元。

　　更加令人欣喜的是，鞍山市人才办和鞍山市科协在调研过程中发现，建立院士专家工作站的企业基本上已经完成由追逐利润最大化向可持续发展的观念转变，创新成为企业管理者正努力打造的企业文化，部分企业借助院士专家工作站的平台，鼓励并支持企业员工积极开展各种创新活动，建立起相应的激励机制，使企业全体人员形成勇于创新、勤于创新的氛围。

　　在辽宁海华科技股份有限公司院士专家工作站，记者了解到，这个在2015年成立、由中国科学院兰州物理化学研究所刘维民院士带领团队进站，主要研究航天航空润滑、材料磨损及合成润滑材料的院士工作站，去年参与了《高端轴承润滑油脂发展规划》国家重大科技项目，该项目是海华科技2018年至2020年战略发展的重中之重。

　　对于未来的发展，不仅海华科技信心满满，刘维民院士也对其赞叹有加：“技术研发人员无论专业性还是能动性都是顶尖的，公司上层在技术研发上的投入可谓不惜一切代价，技术理解能力是最高的。未来，海华科技一定会再上新台阶，引领行业发展。”（记者刘家伟）