新华社哈尔滨7月24日电题：到基层去，到最需要的地方去——黑龙江部分高校毕业生就业观察

　　新华社记者强勇、杨思琪、闫睿

　　正值就业季，记者在黑龙江省多个大专院校蹲点调查发现，到基层和艰苦地区就业创业正成为更多毕业生的选择，部分高校下更大气力引导毕业生对接东北振兴等国家战略。此外，毕业生“慢就业”等个性化、多元化选择也日益凸显。

　　“到基层去”成更多毕业生选择

　　记者近日在哈尔滨工业大学、东北林业大学、东北农业大学等高校调查了解到，受国家政策利好、部分大学生择业观念变化等影响，到基层工作成为越来越多高校学生的选择。

　　东北林业大学林学专业本科毕业生李旭，不久后将到新疆生产建设兵团向南发展办公室工作，发挥自己所学为祖国边疆建设贡献力量。“想用一段时间，做一件让自己一辈子都值得纪念的事情。”李旭说，和她一样参加大学生志愿服务西部计划的学生，今年全校共10个人。

　　哈尔滨工业大学成立基层公共部门就业与发展服务中心，从全校选拔70名优秀学生开展基层就业专项培训，为已经签约的选调生提供校内基层岗位挂职锻炼，引导学生转观念、立大志，积极主动奔赴基层就业创业。

　　哈工大2014年以来累计有1700多名毕业生扎根基层一线，定向哈工大选调优秀毕业生的省、市、自治区已增加至17个，选调生数量由最初的个位数增加到2018届的57名，2019届选调生截至目前已达131名。

　　留住人才对接政策服务东北振兴

　　记者在黑龙江省多所大专院校蹲点了解到，高校主动对接东北老工业基地振兴计划，努力引导更多毕业生留在东北就业。

　　东北农业大学工作人员介绍，学校通过实施省内优质企业“质量提升计划”、各地市县“人才输送计划”、黑龙江省选调生“典型引领计划”“垦区林区人才推进计划”等，大力促进毕业生服务东北振兴。

　　记者在哈尔滨工业大学了解到，通过向学生推介吸引人才的优惠政策、有关地市主要负责人走进校园做人才政策宣讲、举办龙江名企专场招聘会，组织学生深入乡镇和厂矿企业实习实践等方式，2014年以来累计近4300名毕业生留在黑龙江就业创业。

　　一些高校工作人员认为，应当引导毕业生在自愿的前提下更多选择到急需人才的地区，实现自我价值和社会价值的“双赢”。

　　“慢就业”等个性化选择凸显

　　一些受访教师认为，如今的毕业生在择业上更强调自主性，敢于冒险和尝试新事物，因此就业选择更加个性化、多元化。

　　黑龙江职业学院工商管理学院院长张凤英介绍，今年学院有一名毕业生，可以选择某连锁蛋糕店的管理岗，但他最终却选择了制作岗，工资每个月少3000元左右。“我和其他老师就劝他，但他告诉我们，自己就想做蛋糕，即便工资低也无所谓。”

　　记者调查走访了解到，通过考研、实习、游学等方式，“慢就业”正在成为越来越多学生的选择。据了解，东北农业大学2018年毕业生报考研究生的比例占50%，今年达到60%。东北林业大学针对2019届毕业生做的就业意向调查显示，有考研或者保研意向的学生接近70%。

　　在强调就业的职业院校，选择升学的比例也有所提高。黑龙江职业学院招生就业处工作人员介绍，今年学校毕业生4250人左右，选择专升本的有1235人，占毕业生总数的近30%。

　　东北农业大学招生与就业指导处市场科科长黄月明认为，部分高校毕业生选择升学比例较大，有一部分原因是当前就业市场竞争更加激烈，一部分学生为了规避就业压力、寻求更好工作而选择继续深造。“原来有的大学生还倾向先就业再择业，但现在更多的想法是一步到位，这也是‘慢就业’的一个原因。”

　　黄月明认为，“慢就业”也给高校提出一个课题，就是要引导学生把职业规划做在前头。“与其毕业后‘慢就业’摸索，不如在校时就形成合力解决问题。”（完）