本报讯 记者王荣琦报道 落实政府特殊津贴制度，新增政府特殊津贴专家97人；落实省“百千万人才工程”选拔制度，新增工程人选284人、“兴辽英才”计划、“百千万人才工程”领军人才6人……今年，大连市人社局继续深入实施国家、省、市各项人才选拔激励政策，开展享受国务院特殊津贴专家及市政府特殊津贴专家的选拔工作，开展国家和省“百千万人才工程”人选选拔推荐等工作，每名享受特殊津贴专家一次性发放特殊津贴2万元；落实高层次人才每月2000元至5000元津贴等待遇，落实用人单位自主培养或引进一名尖端人才奖励500万元的激励政策，充分调动和激发人才的积极性、创造性、示范性。

　　大连市高度重视高层次人才选拔激励工作，重点引进产业所需的高层次人才、城市发展紧缺人才、海外优秀人才、高技能人才、高校毕业生等5类人才，实施全职引进高层次人才安家费、柔性引进高层次人才资助、紧缺人才和高技能人才薪酬补贴、海外优秀人才项目资助、紧缺人才和高校毕业生租房(购房)补贴、名校优才大连奖学金等一系列支持政策，并在引才荐才、引才平台建设等方面加大投入力度。

　　在留才方面，大连市在“放手放活”“拴心留人”上下功夫，做好“高精尖缺”人才子女就学、配偶就业、医疗保健等服务，实施本地高层次人才津贴、优秀企业家奖励、高技能人才选拔奖励、紧缺人才和企业骨干技术技能人才薪酬补贴等诸多可直接惠及人才本人的政策，实施支持科技成果转化、优化人才评价激励、鼓励人才离岗创业等政策。

　　目前，大连市共有享受国务院特殊津贴专家1400余人，市特殊津贴专家854人、市特聘专家突出贡献奖32人；全市共有省“百千万人才工程”人选2629人，其中“百”层次601人、“千”层次1053人、“万”层次975人。落实省委、省政府2018年开始实施的“兴辽英才”计划，围绕全省振兴发展重大需求，培养一批高层次创新创业人才和高水平创新创业团队。